「短期・副業OK」のワークシェアリング特集の目的
新型コロナウィルスの影響により雇用の維持が困難になった企業も多く、それに伴い、休業や雇用調整で収入を断たれた方たちも少なくありません。一方、人手不足に悩む業種もあり、「短期雇用」や「他社に籍を置いたままの副業」で、すぐに人手を必要としている企業もあります。そんな企業と人材のマッチングを行い、一時的な人手不足を解消すると共に、働く人が次のステップへと進むきっかけ作りをさせていただくことが目的です。
新型コロナウィルスの影響により雇用の維持が困難になった企業も多く、それに伴い、休業や雇用調整で収入を断たれた方たちも少なくありません。一方、人手不足に悩む業種もあり、「短期雇用」や「他社に籍を置いたままの副業」で、すぐに人手を必要としている企業もあります。そんな企業と人材のマッチングを行い、一時的な人手不足を解消すると共に、働く人が次のステップへと進むきっかけ作りをさせていただくことが目的です。
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雇用調整助成金等の申請や、副業・兼業に関するご相談は“働く人の福祉の向上をサポートする”社会保険労務士へ
加藤髙正 | 日の出町5番20号 0167-22-5991 |
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黒岩優佳 | 瑞穂町1番46号 0167-23-3118 |
近野直紀 | 北の峰町31番17号 0167-23-3917 |
佐藤敏明 | 新富町4番72号 0167-22-5513 |
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平子正秀 | 末広町24番1号 0167-22-3011 |